A base que sustentará essa estratégia foi a criação de um Conselho Consultivo, que teve sua primeira reunião em meados de outubro deste ano. O Conselho é composto pelo sócio-fundador Silvio de Souza Filho, que assumiu a presidência do Conselho; pelo sócio-diretor Rafael Dias; pelas sócias-diretoras Ana Cristina Esteves Dias de Souza e Flávia Dias de Souza, e pelo sócio e CEO da Grão de Ouro Máquinas, Luciano Navarini.
Dois importantes nomes foram trazidos do mercado como representantes da sociedade civil no Conselho: Sandro Gonzalez e Bruno Nogueira. Sandro Gonzalez atualmente é presidente do Conselho Holding Transpes S/A, empresa de logística com atuação no Brasil e América Latina com mais de 20 filiais. Com sua liderança, transformou a Transpes em uma das 10 mais conceituadas corporações do ramo em todo o mundo e na Melhor Empresa do Brasil para se trabalhar. Política de benefícios para reter talentos, acompanhamento de fatores psicológicos, financeiros e estruturais dos colaboradores marcam a carreira de Sandro, um entusiasta da gestão humanizada.
Bruno Nogueira também tem uma sólida experiência no mercado, com atuação de mais de 20 anos como membro de diretorias executivas nos setores imobiliário, varejo, alimentar, consultoria e energias renováveis. Paralelamente à carreira executiva, tem atuado nos últimos sete anos como membro do Conselho de Administração de holdings privadas de empresas familiares. Sua experiência conta com histórico em áreas multidisciplinares, com foco em parcerias estratégicas e desenvolvimento de negócios lucrativos em estruturas acionárias desafiadoras e ambientes disruptivos.
“A decisão de trazer experiência externa para nossa holding tem como objetivo a profissionalização de todo o Grupo. Temos experimentado um crescimento vertiginoso nos últimos anos e, para que esse desenvolvimento seja cada dia mais sustentável e eficiente, estamos fazendo investimentos robustos em estruturação de departamentos com a aquisição de ferramentas de melhorias, contratação de consultorias e o fortalecimento do desenvolvimento humano/profissional para a empresa continuar crescendo, gerando emprego e renda, e impactando diretamente na região em que atua”, destaca o sócio-diretor Rafael Dias.
O Grupo Grão de Ouro tem como ramo de atuação beneficiamento e armazenagem, comércio de grãos, pecuária de corte, máquinas agrícolas e nutrição animal. A expectativa do Grupo é que as decisões do Conselho sejam colocadas em prática em breve, amparadas por mais investimentos e por uma evolução na forma de gestão dos colaboradores. “Somos uma empresa 100% nacional que já construiu uma história relevante no agronegócio brasileiro. O nosso desafio neste momento é dar perpetuidade a esse crescimento de forma cada vez mais estruturada e profissional”, finalizou Dias.
Fonte: Eliana Sonja
