O gargalo logístico e de transportes e cargas existentes hoje nos Estados Unidos, causado majoritariamente pela pandemia, ainda exige do país uma solução. O apagão de profissionais que realizam transporte de longas distância no país ainda está acontecento, e atualmente, existem cerca de 280 mil Green Cards disponíveis para a categoria EB-3, que contempla esses profissionais, só para o ano fiscal de 2022. Segundo a advogada brasileira Liz Dell’Ome, fundadora da Dell’Ome Law Firm, escritório sediado em Nova Iorque, especializado em imigração para os Estados Unidos, essa é uma oportunidade para motoristas brasileiros.
“Embora o país pense em estratégias como uso de robôs para resolver a questão, tais soluções tecnologicas, mesmo que válidas, ainda não estão prontas e tampouco regulamentadas para serem colocadas em prática”, comenta a advogada. Estimativas de 2019 apontavam que os EUA precisavam de 60 mil motoristas, de acordo com a American Trucking Associations. Esse número deve aumentar para 100.000 até 2023, segundo a entidade. Os salários podem chegar a R$ 62 mil por mês, de acordo com informação publicada em dezembro de 2021 no site Hiring Drivers Now, plataforma especializada na gestão de profissionais para o transporte nos EUA.
“É preciso se preparar, e buscar a assessoria correta para atuar com essa solicitação, que tem muitos pormenores tanto para o pleiteante ao visto, quanto para o empregador”, explica Liz. O período do processo para obtenção do Green Card leva cerca de 18 meses, e há detalhes fundamentais para que o pedido seja atendido.
Passo a Passo para obter o Green Card por intermédio do visto EB-3
Para solicitar o Green Card dentro dessa categoria é preciso que o trabalhador tenha um empregador nos EUA com uma oferta de emprego e que, antes da entrada do processo imigratório em si, seja realizada uma etapa anterior, chamada de Labor Certification, uma Certificação Trabalhista emitida pelo Departamento do Trabalho – Department of Labor (DOL), que permite que um empregador nos Estados Unidos registre uma petição de imigração baseada em emprego.
O empregador terá que provar ao DOL que não conseguiu encontrar um candidato adequado para o cargo no mercado doméstico, por meio de um processo rigoroso. Se não conseguir preencher a vaga com um trabalhador local, a empresa patrocinar um trabalhador estrangeiro para residência permanente nos EUA, desde que esse profissional tenha as qualificações e conhecimentos necessários. O pagamento de todas as despesas relativas ao processo de labor certification e ao processo imigratório em si também deve ser feito pelo empregador.
Fonte: Adriana Fegyveres
