As inscrições para o programa “Geração Agro” da Atvos, que oferece 15 vagas para profissionais que tenham de três a cinco anos de formação e interesse em atuar na área de Excelência Operacional da companhia, se encerram nesta quinta-feira, dia 25 de abril. As oportunidades são direcionadas para as unidades agroindustriais da empresa, nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo, com foco em talentos com graduação no ensino superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo).
“Procuramos talentos que se identifiquem com o nosso propósito de produzir energia limpa que move o mundo e transforma vidas. Acreditamos que se trata de uma ótima oportunidade para quem deseja trabalhar com o que gosta, em uma companhia que é uma das protagonistas da transição da matriz energética e que está comprometida com a diversidade e o desenvolvimento de carreira de seus integrantes e da comunidade”, afirma Cristiana Gomes, vice-presidente de Gente & Gestão da Atvos.
Os interessados em desenvolver projetos desafiadores e vivenciar o dia a dia da área de Excelência Operacional da empresa precisam ter experiência prévia no agronegócio ou em indústrias em geral, bem como possuir inglês intermediário; nível avançado será considerado um diferencial, assim como ter conhecimentos em gestão de processos ou em excelência operacional. Para se inscrever é necessário acessar o link até às 23h do dia 25 de abril (horário de Brasília). O processo seletivo contempla três etapas, todas de forma virtual: testes, dinâmicas de grupo e entrevistas. A previsão de início das atividades é para o mês de junho.
Benefícios e trilha de desenvolvimento profissional
Os participantes do “Geração Agro” terão remuneração competitiva e benefícios como PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) anual, assistência médica e odontológica, alimentação e transporte, previdência privada, seguro de vida, Gympass, convênio com farmácia e parcerias de desconto. Além disso, participarão de um programa interno de mentoria, rodadas de conversas sobre negócios com os principais executivos da Atvos, inclusive com o CEO, Bruno Serapião, e também de bate-papos regulares sobre carreira com a área de Gente & Gestão.
Desenvolvido em parceria com a Cia de Talentos, a primeira edição do “Geração Agro” terá duração de 18 meses e contará com uma trilha de aprendizagem acelerada e com imersão em todas as áreas de negócio. “O objetivo central é que esses novos integrantes sejam os embaixadores do programa de excelência da Atvos, sendo guardiões da cultura de excelência, liderando a implementação das melhores práticas de padronização de modelos operacionais, contribuindo com as análises de performance e o gerenciamento da rotina do dia a dia”, explica Pedro Mendes, diretor de Excelência Operacional da Atvos.
Hoje, a Atvos, uma das maiores empresas de biocombustíveis do país, emprega diretamente mais de 10 mil pessoas em todo o país. Suas operações estão localizadas em Alto Taquari (MT), Caçu (GO), Costa Rica (MS), Mineiros (GO), Mirante do Paranapanema (SP), Nova Alvorada do Sul (MS), Perolândia (GO) e Rio Brilhante (MS).
Fonte: Gabriela Conde
